Nos dias 21, 22, 23 e 25/6/2001, o Instituto Orior promove o quarto curso em Minas Gerais de Certificação em Bio-sistema Organizacional, que será realizado no Royal Center Hotel (Rua Rio Grande do Sul, 856, no Centro de Belo Horizonte/MG), das 8 às 18 horas. Maiores informações pelo telefax: (0**31) 3297.7428 ou pelo correio eletrônico.

O curso abordará temas como:
Qual o significado da excelência para o século XXI? 
Como interagir de maneira competente com os organismos co-responsáveis pelo desempenho da empresa?
Como superar as dificuldades encontradas em modelos de gestão e reforçar seus resultados pela ótica da vida? 
Como promover a longevidade da organização?
Como incrementar a produtividade, a sustentabilidade e a qualidade de vida com o enfoque biológico? 
Como integrar as iniciativas das áreasestratégicas com as áreas de desenvolvimento humano e operacionais da empresa?
Como integrar as diversas tecnologias de gestão, muitas vezes utilizadas simultaneamente? 
Como superar os problemas organizacionais oriundos da multiplicidade cultural? 

Módulos - Dirigido a empresários, diretores, assessores, gerentes empresariais, especialistas em processos de qualidade, educadores e consultores em desenvolvimento humano e organizacional., o curso é dividido em quatro módulos, totalizando 32 horas de aula, afora o acompanhamento posterior via Internet. São estes os assuntos de cada módulo:

Módulo I - Nosso mundo e uma carta ao futuro:

Afinal de contas, que era é esta? (A Nossa Era) - analisa comparativamente as alternativas de eras propostas por diversos autores de especialidades distintas do conhecimento humano, quando o grupo se posiciona conscientemente sobre as mesmas e discute um senso de era mais adequado a sua percepção de mundo e dos principais problemas atuais e suas tendências. 

Organizações com fins ou meios lucrativos? (A Longevidade das Organizações) - de forma crítica, analisa as pesquisas mais recentes que identificam os fatores que permitem organizações atingirem elevada longevidade.

Módulo II - O pensamento biológico:

Vida e Tradições: Deus e o Homem - reflete e discute a abordagem do que é a vida sob a ótica das diversas correntes filosóficas e das tradições religiosas, considerando-se as culturas ocidental e oriental; 

Vida e Ciência: A Vida vem da Vida? - estuda e questiona o conceito da vida sob a ótica da vanguarda das ciências, em especial da Biologia; 

Percebendo a Vida em Tudo: A Estrutura do Pensamento Biológico - desenvolve as dimensões e a estrutura aninhada que estão presentes na hierarquia dos sistemas vivos. 

Módulo III - O Bio-sistema Organizacional:

A Concepção do Bio-Sistema Organizacional - define e esclarece o processo do Pensamento Biológico como representação da realidade da dinâmica viva das organizações, confrontando-o com os tipos de pensamentos introduzidos pelas principais tecnologias da administração; 

Os Arquétipos Organizacionais - aprofunda a compreensão dos comportamentos básicos que convivem nas organizações, refletindo arquétipos de conduta organizacionais como expressões da natureza (potestade, identidade, integridade, inventividade, potencialidade, viabilidade e produtividade); 

O Desenvolvimento do Bio-Sistema Organizacional - esclarece as formas de diagnosticar, analisar, planejar e acompanhar as realidades dos meios internos e externos do organismo avaliado. São discutidos diversos estudos de casos; 

O Bio-sistema Organizacional e as Mais Recentes Tecnologias da Administração - identifica e analisa a essência das principais tecnologias da administração moderna, considerando o que elas vêm agregando na busca da excelência empresarial, suas limitações e como o Pensamento Biológico pode auxiliar na articulação e evolução das mesmas (ex.: Qualidade Total; Reengenharia; Organizações Visionárias; Organizações de Aprendizagem; Organizações Inteligentes; Organizações Vivas; Pensamento Quântico; Qualidade de Vida no Trabalho; Cultura e Clima Organizacionais; Referenciais de Prêmios Nacionais e Internacionais de Excelência e Certificações em Normas Gerenciais - ISO 9000, ISO 14000, SA 8000). 

Módulo IV - O Homem "Ociental" e a Inteligência Biológica:

O Perfil Gerencial: O Homem "Ociental" - identifica e discute os perfis de liderança preconizados pelas teorias ao longo da história da administração até a atualidade, quando emerge um novo profissional, que procura conciliar as características dos comportamentos ocidental e oriental; 

O Perfil de Maturidade - discute os conhecimentos necessários para a formação de um indivíduo pleno, a partir de quatro eixos fundamentais: autoconhecimento; conhecimento de pessoas; conhecimento de mundo e conhecimento das organizações (mundo do trabalho e dos empreendimentos);

Os Arquétipos Pessoais - aprofunda a compreensão dos comportamentos e vocações básicos que afloram nos  indivíduos, refletindo os arquétipos pessoais (tipos básicos) como expressões da natureza;

A Inteligência Biológica no Desenvolvimento do Indivíduo - aborda os tipos de inteligência e a aplicação do Pensamento Biológico na autopercepção e interação do indivíduo com seus grupos de convívio, seus conflitos e processos decisórios.

Há três formas de certificação: Especialista I - participantes com o mínimo de 80% de freqüência no curso; Especialista II - participantes que apresentarem, no prazo máximo de um ano, monografia de aplicação dos conceitos; e Especialista III - participantes que produzirem conhecimentos, agregando ao desenvolvimento e à aplicabilidade dos conceitos e/ou trazendo indiscutíveis benefícios para a sociedade como um todo, no período mínimo de três anos de aplicações.

Instrutor - Os cursos do Instituto Orior são ministrados pelo cientista organizacional Raimundo Soares, que é engenheiro mecânico pós-Ggaduado em Desenvolvimento Organizacional e Sistemas e Master em Bio-sistema Organizacional. Como executivo de empresas multinacionais, atuou nas áreas de Engenharia de Produção, Desenvolvimento Organizacional e Transformação Cultural.

Raimundo é professor, consultor e pesquisador associado de universidades federais brasileiras, professor e consultor convidado da Fundação Dom Cabral, além de diretor do Instituto Orior - Pesquisa em Bio-sistemas Humano e Organizacional/Academia Cultural. Na última década, vem pesquisando sobre a vida e como seus referenciais estão presentes na evolução das organizações. Além disso, é conferencista em eventos nacionais e internacionais, atuando também em atividades de pesquisa em educação e gestão junto a instituições da América Latina, Europa, EUA e Japão.

Fundamentos  - O Pensamento Biológico, base do curso, ajuda a elucidar estas questões na medida em que nos leva a perceber a realidade do sistema vivo que é a organização, detectando, compreendendo e agindo sobre seus fluxos energéticos, responsáveis pela garantia da excelênciade suas interações internas e externas. Compreender a dinâmica da vida habilita as organizações a investigar e trilhar conscientemente os caminhos que lhe são próprios para obtenção da eficiência e da eficácia no equacionamento de problemas e no encaminhamento de desafios. 

Trata-se de uma experiência inédita em termos mundiais e tem sido apresentada em eventos nacionais e internacionais. As aplicações envolvem a orientação de projetos em organizações de diversas áreas, como energia, computação, siderurgia,  telecomunicações, educação e indústria automobilística. Esse enfoque também vem sendo utilizado como referência conceitual no desenvolvimento metodológico para a avaliação das empresas de distribuição de energia elétrica do País, além de ser estudado, publicado e aplicado pelas principais instituições brasileiras de ensino em gestão.

Além de provocar uma intensa interação da empresa com os movimentos políticos, econômicos, culturais, administrativos e tecnológicos pertinentes as suas realidades, o Pensamento Biológico nas organizações fortalece e articula outras iniciativas em gestão que estejam ocorrendo na empresa, como Qualidade Total, Sistemas ISO, Referenciais de Excelência, Reengenharia, Organizações de Aprendizagem, Organizações Quânticas, Organizações Visionárias, Organizações Vivas.

Objetivos - Os projetos do Instituto Orior - Pesquisa em Bio-Sistemas Humano e Organizacional, disponibilizados para o meio empresarial e a sociedade em geral, procuram desenvolver um ser humano mais pleno e consciente, capaz de compreender melhor a si mesmo, suas interações e organizações, e o mundo no qual está inserido. Entre seus clientes estão: Cemig, Telemig, Banco do Brasil, UFMG, Acesita, Sebrae, Fiemg, Correios e Telégrafos, UBQ, Fundação Dom Cabral, Grupo Woodbridge, Grupo Votorantim, Gerdau, BDMG, Eletronorte.

O Instituto Orior promove também o Projeto Academia Cultural, "um espaço para o exercício do discernimento": uma universidade alternativa, ligada a centros de excelência do País e do exterior, com equipe multidisciplinar de profissionais, preocupada com a necessidade de desenvolver um posicionamento consciente acerca das diversas correntes de pensamento a que as pesoas são submetidas.